Yritykseemme on palkattu vuosittain kymmenkunta nuorta, osa koululaisia, osa opinnoissaan jo pidemmälle päässeitä. Viime vuosina yhä yleisemmäksi ja yleisemmäksi ovat tulleet kesätöiden päätyttyä tiedustelut oppisopimuspaikasta.
Käytännössä vaikkapa ammattikoulussa talonrakentamista opiskeleva nuori tiedustelee meiltä oppisopimuspaikkaa. Tällaisen sopimuksen tehtyään yritys sitoutuu maksamaan täyttä palkkaa nuorelle työn harjoittelemisesta. Ainakin moraalisesti työnantaja sitoutuu varmistamaan, että oppilas saavuttaa kaikki ne monipuoliset taidot, mitkä ammattiin opiskelevan oletetaan osaavan.
Olen pohtinut pitkään tätä painopisteen liukumista oppilaitoksista työpaikoille.
Mielestäni koulun tulee opettaa nuorelle ammatti. Ja koulun tehtävä on myös valmentaa oppilaansa työelämää varten.
Työnantajien tehtävänä on tarjota oppilaille kesätyöpaikkoja, työharjoittelupaikkoja ja opintojen päätyttyä työpaikkoja.
Kuka on keksinyt edes ehdottaa, että yritykset huolehtisivat ilman minkäänlaisia pedagogisia valmiuksia nuorisomme saattamisesta työelämään?
Jussi Haavisto
toimitusjohtaja, Maarakennus T.Haavisto Oy, Kangasala
Lähde: Yleisönosastokirjoitus Aamulehdessä 29.8.2021